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上海高新技术企业人才引进落户到底能不能落?分析框架

发布时间:2022-08-10 06:16:05 来源:im体育官方网站 作者:im体育直播比赛在线观看

 

  “我这个条件能不能走高新技术企业人才引进落户上海?”,最近很多人问类似问题。我很理解他们的心情,既抱着希望和期待,又对自身条件不是非常自信,希望有个人把把关。下面把这个分析判断框架分享给大家:

  1.单位是重点机构,这是前提,如果单位不够“重点”,就算是单位总经理,也落不了。

  怎么才算“重点”呢?政策里不是说高新技术企业就是重点机构吗?如果以为只要“混进”高新技术企业队伍里,拿到一纸证书就算真正的重点机构了,那就天真了。一般从产业领域和纳税贡献两个主要方面看“重点”程度。

  2.落户人必须是本单位紧缺急需人才。也就是即使单位是每年落户一百人的大机构,也不是谁申请都能落的。紧缺急需的意思一般要么是核心技术人员,要么是中高层管理人员。技术人员一般要求理工科专业,否则真实性存疑。中高层管理人员一般至少是一级部门负责人及以上岗位,且一般也是核心部门或创新业务部门,学历专业也同样是参考指标,比如英语专业,甚至艺术专业,紧缺急需性存疑。另外,社保和个税也是重要衡量指标,如果你说你是管理岗,结果社保基数2倍都不到,也会被“社保基数不符合管理岗缴费水平”为由拒绝。至于那些一直按最低基数交社保,近两年才突然提高到2倍缴纳的,更会以人为突击嫌疑拒绝。

  最后,因为是人工审核,以上只是一个大体分析判断框架,任何人都无法事先对审核结果进行绝对判断。最多就是“你这个情况很难落”或者“你的情况机会还是蛮大的”。想要获得绝对明确的结果,只能是自己提交试试。当然,如果你是一直按最低基数交社保这种情况,我可以百分百告诉你,别浪费时间提交了,人才老师也挺忙的。

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